환경건축연구원

한국환경건축연구원은 시니어 직급을 대상으로 성장과 역량 강화를 위한 프로페셔널 연수를 진행됐다. 이번 교육은 개인의 역량을 높이는 것은 물론 조직 안에서 함께 성과를 만들어가는 프로페셔널의 자세와 방법을 배우는 시간으로 마련됐다. 업무뿐만 아니라 소통과 설득의 방식도 주요 내용으로 다뤄졌다. 상대의 관점에서 생각하고, 자신의 성과를 효과적으로 알리며, 의견이 다를 때는 갈등을 피하기보다 건설적으로 충돌하는 것이 더 나은 결과를 만들어낼 수 있다고 설명했다.

이번 교육에서는 먼저 ‘노력’과 ‘성과’의 관계를 돌아봤다. 열심히 하는 것만으로는 충분하지 않으며, 노력은 결과를 만들어내기 위한 과정이 되어야 한다는 점을 강조했다. 특히 기대했던 결과가 나오지 않았을 때 실패를 좌절의 이유로 받아들이기보다 원인을 분석하고 다음 행동을 결정하는 과정이 중요하다고 설명했다. 실패 역시 성장에 필요한 데이터로 활용할 수 있다는 것이다.

시간관리와 우선순위 설정도 주요 내용으로 다뤘다. 모든 일을 잘하려 하기보다 무엇이 중요한 일인지 판단하고, 제한된 시간과 자원을 효과적으로 배분하는 것이 프로페셔널의 중요한 역량이라는 설명이다. 또한 업무 과정에서 자신의 생각과 성과를 적극적으로 공유하고, 상대방의 관점에서 소통하며 함께 결과를 만들어가는 자세도 강조했다.

특히 프로페셔널의 성장을 위해 ‘MUST·WILL·CAN’의 접점을 넓혀가는 방법을 소개했다. 반드시 해야 하는 일(MUST), 하고 싶은 일(WILL), 할 수 있는 일(CAN)이 서로 만나는 영역을 넓혀갈수록 개인의 성장과 조직의 성과가 함께 커질 수 있다는 의미다.

이번 교육은 단순히 업무 능력을 높이는 교육을 넘어 스스로 생각하고 판단하며, 실패에서 배우고, 동료와 함께 성과를 만들어가는 ‘프로페셔널’의 의미를 되새기는 시간이었다. 한국환경건축연구원은 앞으로도 구성원들의 지속적인 성장과 조직의 발전을 위한 교육을 이어갈 예정이다.